5 conférences d’impact pour comprendre les défis du Québec et mettre les gens en action
Agilité organisationnelle
1
Arrêtez de changer,
soyez plus agile !
- Les pressions internes et externes obligeant les entreprises et les milieux à être plus agiles.
- Les caractéristiques d’une entreprise et des équipes agiles.
- Les moyens pour vérifier si vous êtes une personne, une organisation ou une région agile.
- Les actions à prendre immédiatement pour faire un virage vers une agilité organisationnelle ou régionale mobilisatrice.
Défis du québec
2
L’avenir du Québec et des régions dans une économie mondialisée et en transformation rapide
- Les modifications socio-économiques qui nous entourent et les impacts sur les pays industrialisés, les régions du Québec et les organisations.
- Les grands défis du Québec et de sa population.
- Les comportements et les attitudes nécessaires de la population, les gestionnaires et les employés pour s’ajuster au virage économique planétaire.
3
Les 10 tendances mondiales affectant toutes les sociétés
- Les 10 tendances mondiales qui obligent à repenser les économies locales et régionales.
- Les moyens pour conscientiser les travailleurs et la population à la transformation du modèle économique actuel.
- Les décisions et les actions à prendre à titre de leaders et gestionnaires pour saisir les opportunités associées à cette transformation économique.
Démographie et vieillissement de la population
4
La situation sociodémographique
du Québec et ses effets
sur les régions, les organisations
et les populations
- L’évolution démographique du Québec jusqu’en 2036 avec les impacts sur les régions administratives et les MRC du Québec.
- Les conséquences de la baisse démographique sur les emplois, les régions et les différents secteurs d’activité.
- Comment mobiliser les citoyens et/ou le personnel aux enjeux associés à une démographie en transformation ?
Mise en valeur des bons employeurs au Québec
5
Méritez-vous du personnel !
14 facteurs définissant
un employeur de qualité
- La définition d’un employeur remarquable en 2022-2025.
- Les 14 facteurs sur lesquels votre personnel vous analyse et détermine si vous êtes un bon employeur.
- Les 9 actions à prendre pour être perçu comme un employeur de qualité dans une ère de rareté de main-d’œuvre qualifiée.
La synthèse de l’information et l’efficacité de sa communication sont exceptionnelles. Elle suscitait la réflexion.
Le sujet, les données sociodémographiques et les statistiques sont percutants.
C’est une prise de conscience importante sur l’état du Québec et de notre région.
Ce fut une présentation complète, rapide et concise.
Excellent portrait de la situation.
Il faut réunir les gens pour qu’ils entendent et voient les nouvelles réalités de l’économie pour agir et changer les choses.
J’ai beaucoup aimé – une soirée fort intéressante.
J’ai beaucoup apprécié les propos de monsieur Bernier, beaucoup d’informations pertinentes.
Il a présenté des statistiques-chocs qui font réfléchir.
M. Bernier nous donne le goût d’innover.