Depuis quelques années, la marque employeur est devenue une stratégie marketing RH importante pour faire rayonner une organisation sur le marché de l’emploi. Plusieurs employeurs ont en effet réalisé qu’il leur fallait promouvoir leurs caractéristiques comme employeur pour attirer des candidats et assurer la rétention de leur personnel. Parmi les bénéfices associés à une marque employeur ont peu mentionné :

• Le développement de sa notoriété comme employeur
• La facilité d’attirer l’attention des chercheurs d’emploi
• Le renforcement du sentiment d’appartenance des collaborateurs internes
• L’implication et l’engagement du personnel aux objectifs organisationnels

Ce guide vise à vous donner les informations de base pour mettre en valeur votre marque employeur face aux liens existant avec vos collaborateurs et les chercheurs d’emploi.

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